Je komt te werken bij een modern en groeiend agrarisch loonwerkbedrijf in de regio Biddinghuizen, actief in de akkerbouw- en bloembollensector. Het bedrijf bedient een brede groep agrarische klanten en combineert vakmanschap met een efficiënte, toekomstgerichte werkwijze. De cultuur is direct, praktisch en no-nonsense: medewerkers zijn betrokken en hardwerkend en verwachten duidelijke aansturing. Tegelijk is er volop ruimte voor initiatief, verbetering en het meedenken over de verdere ontwikkeling van het bedrijf.
Als bedrijfsleider werk je nauw samen met de directie en krijg je veel autonomie in de dagelijkse aansturing en besluitvorming. Je begint je dag vroeg met het rondmaken van de planning, zodat alle medewerkers goed voorbereid aan de slag kunnen. Bij binnenkomst stuur je het team aan, verdeel je de werkzaamheden en zorg je dat alles geregeld is om efficiënt te kunnen werken.
Wanneer het team onderweg is, richt jij je op de operationele aansturing van het bedrijf. Je onderhoudt contact met medewerkers, klanten en teeltadviseurs en speelt actief in op wat er in de praktijk nodig is. Dankzij jouw teeltkennis kijk je vooruit en weet je wat er wanneer moet gebeuren.
Aan het einde van de dag evalueer je samen met het team de uitgevoerde werkzaamheden. Signalen uit het veld pak je direct op, waarna je snel schakelt en zorgt voor een passende opvolging. Zo houd je continu grip op de operatie en draag je bij aan een soepel draaiend bedrijf.
Je stapt in een rol met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en invloed op de koers van het bedrijf.
Je kunt rekenen op:
- Een uitdagende fulltime functie met eindverantwoordelijkheid over de loonwerktak
- Een salaris tussen €3.500 en €5.000+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid
- Ruimte om door te groeien in verantwoordelijkheid en salaris bij sterke invulling van de rol
- Een moderne werkomgeving met een professioneel machinepark
- Een hecht team van vakmensen met een directe en praktische werkmentaliteit
- Veel vrijheid in de inrichting van je werk en planning
- Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en verdieping
- Een goede overdracht met de huidige bedrijfsleider (inwerkperiode aanwezig)
Je bent iemand die overzicht houdt, knopen durft door te hakken en makkelijk schakelt tussen werkvloer en kantoor. Je bent inhoudelijk sterk in het vak en weet hoe loonwerk en mechanisatie in de praktijk werken.
Daarnaast breng je mee:
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau (bijv. agrarisch, techniek, mechanisatie of management)
- Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal vloeiend
- Ervaring in een leidinggevende rol (loonwerk, logistiek of vergelijkbare sector is een pré)
- Inhoudelijke kennis van landbouwmechanisatie en seizoensgebonden werk
- Financieel inzicht (o.a. kostprijs, planning en rendement)
- Een duidelijke, besluitvaardige en sturende leiderschapsstijl
- Het vermogen om dicht op de werkvloer te staan zonder zelf meewerkend voorman te zijn
- Affiniteit met digitale systemen zoals GPS of precisielandbouw (of bereid dit snel te leren)
- Rijbewijs B en T (E is een pré)
Je werkt met een team van circa 12 vaste medewerkers, dat in piekperiodes kan doorgroeien naar 30–35 mensen. Dat vraagt om duidelijkheid, structuur en rust in aansturing.
Bij Abeos Agri willen we een waardevolle werkgever zijn voor onze medewerkers, door oprecht betrokken te zijn en een prettige werkomgeving te bieden. Sinds 1963 ondersteunen we agrarische ondernemers als coöperatieve vereniging voor bedrijfsverzorging, waarbij we gewone dingen gewoon goed willen doen. Met zorg, samenwerking, lef en continuïteit waarborgen we de bedrijfsvoering van onze leden en klanten – of het nu gaat om ziekte, arbeidsongeschiktheid, vakanties, agrarische vacatures, of specialistische diensten zoals klauwverzorging, plaagdierbeheersing en aardappelselectie. Samen zorgen we voor praktische oplossingen die écht werken. Sluit jij je aan bij ons team en draag je bij aan een sterke agrarische gemeenschap?
Zo kunnen we jou snel aan een nieuwe baan helpen. Abeos regelt het.
Top! We gaan met je sollicitatie aan de slag en kijken of je past bij deze vacature.
We nodigen je uit voor een gesprek om elkaar wat beter te leren kennen.
We stellen je voor aan de werkgever en kijken wanneer je aan de slag kunt.